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OER: O-35721 - 403 HOT Sqn - ASO (Mata-Pata)

ÉTAT: Fermé

Date de fin du concours: 16-mai-2018

DU: 403 EEOH

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 403 EEOH - PO BOX 17000 STN FORCES, OROMOCTO, NB, E2V 4J5, CA (Endroit réel de l'emploi: Oromocto, NB)

REFS:
A. Instr Pers Mil FC 20/04 - Politique administrative pour le service de réserve de classe A, de classe B et de classe C
B. DOAD 5023-2, Programme de conditionnement physique
C. Formalités pour les dossiers des ressources humaines militaires (FDRHM) - sujets : service de réserve de classe A, de classe B et de classe C
D. PRIFC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCVST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. Ordre de la Force aérienne (OFA) 5006-15, Processus de sélection de la Réserve aérienne
G. Ordre de la Force aérienne (OFA) 5006-17, Politique sur les promotions - Réserve aérienne

  1. 403 EEOH A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN cplc/cplc SGPMS ID/OCCUPATION 90005-TECH (A) POUR COMMENCER 17-mai-2018 JUSQU'EN 29-déc-2018. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/cplc
      Les militaires dont le grade est immédiatement supérieur au grade du poste à pourvoir et qui sont prêts à renoncer à ce grade pendant la période d'emploi peuvent présenter leur candidature si aucun candidat qui convient ne postule.
    2. ID SGPM: 90005-TECH (A)
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. QLP [103632]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • A. EXPERIENCE EN AVION ENTRETIEN / ENVIRONNEMENT SEVICING

      B. EXPERIENCE IN CH 146 PREMIERE ET DEUXIEME LIGNES ENTRETIEN

      C. CONNAISSANCE DE AF9000 + ET CFTO

      D. CONNAISSANCE DE LA SUITE MICROSOFT OFFICE

      E. CONNAISSANCE DE ADAM + IETM
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Distribuer les affectations à l'entretien pers de l'équipage de remplir les exigences des opérations d'avions d'entretien et de suivi pour assurer l'achèvement approprié et opportun. Veiller à un nombre suffisant d'animaux de compagnie est disponibles pour maintenir un minimum de 50% d'entretien des aéronefs dans Servicing. Aider ASO pour terminer tous les jours à pied contournements des zones de travail d'entretien, en assurant des conditions de travail sûres, telles que celles des zones de POL - veiller au respect de la politique continue avec le stockage et l'utilisation de tout matériel et de l'équipement de soutien de maintenance. Aider l'ASO avec toutes les rectifications nécessaires, telles que la coordination avec le dépositaire du bâtiment. En revue les tâches du service de compagnon de fournir une rétroaction de développement pour l'amélioration du rendement constant, et mentor en particulier ceux qui vont bientôt être promus.







  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. Les offres d'emploi pour les candidats hors de la zone géographique locale NE constituent PAS une approbation pour le remboursement des frais de voyage ou de réinstallation.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Haley , Robert
    • Position: 133488 - FLT COMD/FLT COMD
    • Téléphone: 506-422-2000 x3441
    • Courriel: robert.haley@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Une sélection faite à l'aide du processus de l OFA 5006-15 ne constitue pas l'approbation d'une promotion. Une promotion doit faire l'objet d'une demande et doit être approuvée par l'autorité désignée. Les personnes intéressées doivent appliquer en utilisant monitor mass et fournir une copie du SDPM a jour, leur curriculum vitae et une lettre d'accompagnement décrivant leurs qualifications et leur expérience en fonction des exigences données ci-dessus. Les dossiers doivent comprendre les renseignements indiques ci-après s ils ne sont pas à jour dans le SDPM: a. le numéro du poste tel qu'il apparait sur le tableau des effectifs (people soft), l'unité d'appartenance et le CIU b. la date de promotion au grade actuel c. le niveau de sécurité et sa date d'entrée en vigueur d. la date de réussite du test express des FC ou celle à laquelle le candidat doit passer le test e. les compétences linguistiques et les dates des examens si elles sont disponibles f. mention indiquant si le candidat reçoit ou non une pension aux termes de la LPRFC à la suite d'une période de SVC dans la F Reg ou la F Res g. la date du dernier examen médical, catégorie obtenue, et toute restriction à l'emploi pour raisons médicales h. une lettre de motivation décrivant les compétences et l'expérience en fonction des exigences énoncées ci-dessus i. tout autre renseignement pertinent que l'employeur devrait prendre en considération (restrictions personnelles ayant une incidence sur le rendement, etc) j. les numéros de téléphone personnels et au travail k. références d'au moins deux personnes l. BPR : pour obtenir de plus amples renseignements, dont une copie de l'edr, veuillez communiquer avec Sgt Stéphane Turbide, au 506-422-2000 ext 1334 (RCCC 432-1334).