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OER: O-35652 - Mata/Pata -Musicien/clarinette

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 23-avr-2018

DU: Musique Centrale

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - Musique Centrale - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. Musique Centrale A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00166-07-MUS POUR COMMENCER 23-avr-2018 JUSQU'EN 06-oct-2018. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Si aucun Sgt n'applique pour la position, un cplc ou un adj sera considéré.
    2. ID SGPM: 00166-07-MUS
      Si aucun MUSCN n'applique pour la position, une application peut être soumise par un membre d'un autre métier.
    3. LANGUE: L'anglais ou le français
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: 4. LA POSITION DE MUSCN/CLARINETTE REQUIERT DU MEMBRE QU'IL SOIT DISPONIBLE POUR UN EMPLOI DE CLASSE B (MATA/PATA) AVEC LA MUSIQUE CENTRALE LORS DES REPETITIONS ET DES PERFORMANCES MUSICALES ET CELA SUR UNE BASE REGULIERE.

    LA FREQUENCE DES PERFORMANCES MUSICALES INDIVIDUELLES LORS DESQUELLES LA MUSIQUE CENTRALE EST IMPLIQUEE ENTRAINE SOUVENT UN HORAIRE ET DES HEURES IRREGULIERES.

    LE MEMBRE DOIT REMPLIR LES FONCTIONS DE CLARINETTISTE AVEC LA MUSIQUE CENTRALE.

    LE MUSCN/CLARINETTE DOIT RENDRE DES COMPTES A L'OC DE LA MUSIQUE CENTRALE POUR LES FONCTIONS SUIVANTES:

    A. ETRE PRESENT AUX REPETITIONS ET AUX PERFORMANCES MUSICALES DE LA MUSIQUE CENTRALE SELON LA DEMANDE;

    B. ETRE EN LIAISON AVEC LE RESPONSABLE DE LA SECTION DES BOIS POUR DETERMINER LES BESOINS ET HORAIRES, ET

    C. MAINTENIR UN UNIFORME ET UNE APPARENCE PERSONELLE CONFORME AUX DIRECTIVES DES FC.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: sgt Bilodeau , Annie
    • Position: 026384 - SUPR MUSCN/SUPR MUSCN
    • Téléphone: 613-991-2115
    • Courriel: annie.bilodeau2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:9. TOUS LES MEMBRES DOIVENT INCLURE L'INFORMATION SUIVANTE AVEC LEUR DEMANDE : A. AUDITION : CD/TAPE DU CANDIDAT EFFECTUANT DEUX PIECES SOLO CONTRASTANTES POUR CLARINETTE; B. UN EXEMPLAIRE DU SOMMAIRE DES DOSSIERS DU MEMBRE MILITAIRE (SDPM). SI LE SDPM N'EST PAS A JOUR LE MEMBRE DOIT INCLURE : (1) CATEGORIE ET DATE DU DERNIER EXAMEN MEDICAL ET TOUTE LIMITATION D'EMPLOI D'ORDRE MEDICAL; (2) RESULTAT ET DATE DU SUIVI DU PROGRAMME DES FC; C. UN BREF RESUME DECRIVANT LES CONNAISSANCES, COMPETENCES ET EXPERIENCES QUI VOUS RENDENT APTE POUR CETTE POSITION, ET INCLURE : (1) NUMERO DE SERVICE; (2) COORDONNEES PERSONELLES C-A-D L'ADRESSE DE DOMICILE, CONTACT TELEPHONIQUE, ET (3) AU MINIMUM, LES COORDONNEES DE DEUX PERSONNES DE REFERENCE.