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OER: O-33843 - Instructeur de vol qualifié

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 27-févr-2018

DU: 2 EPFC

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 2 EPFC - PO BOX 5000 STN MAIN, MOOSE JAW, SK, S6H 7Z8, CA (Endroit réel de l'emploi: Bldg 160)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B.DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire
F. AFO 5006-15 - processus de sélection de l'emploi de la Réserve aérienne
G. OFA 5006-17 Politique sur les promotions - Réserve aérienne

  1. 2 EPFC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN capt/capt SGPMS ID/OCCUPATION 00183-05-PIL POUR COMMENCER 09-déc-2017 JUSQU'EN 21-avr-2018. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: capt/capt
      Rés candidats dont le rang est un rang inférieur et qui sont admissibles à une promotion peut demander. Rés les candidats dont le rang est supérieur au fond peut demander, mais ne doivent être pris en compte dans les cas exceptionnels où aucun candidat qualifié est disponible et, si elle est sélectionnée, peuvent être tenus de renoncer temporairement leur rang pour la période d'emploi.
    2. ID SGPM: 00183-05-PIL
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. FIC - NFTC PH II CT156 II [102194]
      • Commentaires sur le cours:
        • CT156 Harvard II FIC (courant et compétent) qualifié. Les candidats doivent posséder au moins un «B» pédagogique Catégorie (courant et compétent) sur l'avion CT156 Harvard II.
      • Commentaires sur les compétences:
        • Les candidats doivent avoir accumulé un minimum de 500 heures de vol en qualité de commandant de bord sur le CT156 Harvard II.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • -Le candidat doit posséder de solides compétences et la confiance dans la lutte contre les officiers supérieurs et les équivalents civils sur une base régulière communication écrite et orale.

      -Le candidat doit posséder des compétences de leadership et d'utiliser efficacement CFPAS de fournir PDR / PREP à ses subordonnés.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: -Fournir briefing avant le vol, en vol et la formation post-vol de-briefing des pilotes d'étudiants affectés SELON LE NFTC de phase II/ III/ IV ITP.

    -Fournir des informations exactes cartes de progrès des élèves en temps opportun et de maintenir un résumé clair des progrès de l'élève dans l'électronique de l'étudiant livre de cours.

    -Maintenir les capacités d'enseignement et compétences de vol IAW tout le rayon échéant, l'unité, l'escadre et le QG supérieur règlements.

    -Exécuter des tâches de vol divers, comme prévu par le commandant de l'escadrille, CFI, ou le commandant de la 2 EPFC.

    -Assister à des cérémonies de remise de diplômes.

    -Exécuter des tâches secondaires qui lui sont confiées par le commandant d'escadrille, CFI, ou le commandant de la 2 EPFC.

    -En collaboration avec les directeurs de cours des élèves, QFI s est d'assurer un environnement favorable au développement de l'agent acceptable et OLQ de.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. Le candidat réussi est responsable pour porter tous les prix associés au mouvement de DHG&E à leur nouvel endroit de devoir quand le membre n'est pas de la région lacale. Aucune depense de deplacement, repas ou d'hebergement reliee au demenagement sera remboursee.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Conrad , Clifford
    • Position: 008353 - DEPUTY FLT COMD/DEPUTY FLT COMD
    • Téléphone: CSN 826-2863
    • Courriel: clifford.conrad@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:-La lettre accompagnant la demade doit contenir des renseignements plus recents que ceux se trouvant sur le SDPM. Veiller a ce que les qualifications et la formation liees au poste soient clairement indiquees dans la lettre d'accompagnement pour que le comite de selection soit informe de tous renseignments vaildes. -Si plus d'un candidat presente sa demande, une attentin sera donee au personnel residant dans la zone geographique locale.