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OER: O-33705 - Translation available upon request

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 14-déc-2017

DU: BFC Gander

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - BFC Gander - PO BOX 6000 STN MAIN, GANDER, NL, A1V 1X1, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. BFC Gander A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe A POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 15-déc-2017 JUSQU'EN 30-nov-2022. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Conformément à la Réf A, les candidats qui détiennent un grade plus bas ou un grade plus haut peuvent faire une demande, cependant ne seront considéré que dans des circonstances exceptionnelles où nul autre candidat qualifié n'est disponible. Si un grade plus haut est le seul candidat convenable, celui-ci sera peut être tenu de renoncer à son grade pour la période de l'emploi.
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Cours:
        • 1. PLQ [103632]
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • French version is available upon request
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: French version is available upon request
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adjum Smith , Robert
    • Position: 014707 - DEPUTY AR FLT COMD/DEPUTY AR FLT COMD
    • Téléphone: 709-256-1703 Ext 1384
    • Courriel: glenn.smith@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. SI LE COMITE DE SELECTION TROUVE PLUSIEURS CANDIATES IDENTIQUES, ON PREFERERA LE CANDIDAT QUI DEMEURERA DANS LA REGION DE GANDER B. LE PROCESSUS DE SELECTION SERA CONFORME A LA REFERENCE F. NOUS SELECTIONNERONS LES CANDIDATS, EN CONSIDERANT LES CRITERES CI-DESSOUS, DANS L ORDRE SUIVANT : (A). LES RESERVISTES DE LA FA, DE LA P RES ET LES MILITAIRES DE LA F REG QUI PORTENT L UNIFORME DISTINCTIF DE LA FA ET DONT LE GRADE ACTUEL EST CELUI DU POSTE OFFERT; LES RESERVISTES DE LA FA ET DE LA P RES QUI PORTENT L UNIFORME DISTINCTIF DE LA FA ET QUI ONT LE GRADE IMMEDIATEMENT INFERIEUR A CELUI DU POSTE OFFERT, MAIS QUI SONT ADMISSIBLES A UNE PROMOTION IMMEDIATE. (B). LES MILITAIRES DE LA F REG, DE LA P RES, LES MEMBRES DU SERVICE D ADMINISTRATION ET D INSTRUCTION DES CADETS (SAIOC), DES RANGERS CANADIENS, DE LA RESERVE SUPPLEMENTAIRE (RES SUPP), QUI ONT LE GRADE DU POSTE OFFERT, ET QUI ACCEPTERAIENT UN TRANSFERT A LA RESERVE AERIENNE ET UN CHANGEMENT D ARME, S ILS ETAIENT SELECTIONNES (C). LES MILITAIRES DE LA P RES OU DE LA F REG, QUI ONT UN GRADE IMMEDIATEMENT SUPERIEUR A CELUI DU POSTE ET QUI SONT PRETS A Y RENONCER DEFINITIVEMENT, NE SERONT CONSIDERES QUE DANS DES CAS EXCEPTIONNELS OU IL N Y AURAIT AUCUN CANDIDAT DE CATEGORIE A OU B D). LES CANDIDATS CIVILS, Y COMPRIS LES ANCIENS MEMBRES DES FAC C. LA SELECTION FAITE A L AIDE DU PROCESSUS DE L OCA 5006-15 NE CONSTITUE PAS UNE APPROBATION EN VUE D UNE PROMOTION. CELLE-CI DOIT FAIRE L OBJET D UNE DEMANDE ET ETRE APPROUVEE PAR L AUTORITE DESIGNEE D. LES NOMINATIONS DOIVENT INCLURENT UN CV ET UNE LETTRE DE PRESENTATION, UN SDPM A JOUR, DEUX NOMS POUR REFERENCE. DES INFORMATIONS RELATIVE A LA POSN PEUVENT ETRE OBTENUES EN COMMUNIQUANT AVEC ADJUM SMITH, AU 709-256-1703 POSTE 1384.