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OER: O-32711 - Technicien en approvisionnement

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 02-oct-2017

DU: CGAFC

OBJET: Classe A RES SVC OPPORTUNITY - CGAFC - PO BOX 1000 STN FORCES, ASTRA, ON, K0K 3W0, CA (Endroit réel de l'emploi: CFAWC Trenton)

REFS:
A. Instr du pers mil des FC 20/04, Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. CGAFC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe A POUR UN sgt/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00168-01-TECH APPRO POUR COMMENCER 09-oct-2017 JUSQU'EN 09-oct-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: sgt/sgt
      Ce poste est établi au grade de Sgt. Les demandeurs admissibles a une promotion au grade de Sgt être pris en compte s il n y a aucun Sgt approprie disponible.
    2. ID SGPM: 00168-01-TECH APPRO
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • (1) Qualifié NQ 6 Approvisionnement ;

          (2) Bonne connaissance du Système d'information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD) ;

          (3) Connaissance du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);

          (4) Doit être auto - l'entrée, avoir la capacité de marcher indépendamment et gérer des délais; être aussi hautement organisé avec l'attention au detail ;

          (5) Capable d'obtenir et de conserver le MDN 404 et le cours de conduite préventive (CCP) ;

          (6) Démontrez la capacité de développer et maintenir le rapport excellent et des rapports de travail à tous les niveaux ; et

          (7) Il faut savoir utiliser des applications de logiciels informatiques, notamment Microsoft Office
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT: S/O
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le militaire du rang chargé des approvisionnements sera responsable de tout ce qui concerne l'approvisionnement au Centre de guerre aérospatiale des Forces canadiennes (CGAFC) et aidera l'Officier de l'approvision-nement en cherchant des exigences et en utilisant le SIGRD lors du traitement des achats selon les paramètres établis conformément au document A-LM-007-100/AG-001, Manuel de gestion de l'approvisionnement. Il remplira toutes les fonctions et réalisera toutes les tâches énoncées dans l'identification de la structure des groupes professionnels militaires (ID SGPM), notamment maîtriser et comprendre le SIGRD et la Chaîne d'approvisionnement de la Défense (CAD) de même que connaître les politiques et les règlements les plus récents liés à ses tâches.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. (1) le militaire peut généralement se procurer les vivres et le logement à ses frais, sous réserve de confirmation par les services de logement de la base. Leur disponibilité continué ne peut être garantie; et

      (2) le remboursement au candidat retenu des frais de déménagement des personnes à charge, meubles et effets pourrait être autorise. La préférence pourrait être accordée aux candidats de la région.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Smit , Valerie
    • Position: 291624 - CHIEF CLERK/CHIEF CLERK
    • Téléphone: 6133922811 Ext 4688
    • Courriel: valerie.smit@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Pour la traduction, veuillez contacter le WO Smit au 613-392-2811 poste 4688.