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OER: O-30629 - 14 ERE -

ÉTAT: Comblé

Date de fin du concours: 19-avr-2017

DU: 404 Esc (PLP&E)

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - 404 Esc (PLP&E) - PO BOX 5000 STN MAIN, GREENWOOD, NS, B0P 1N0, CA

REFS:
A. INSTR CHEF PERSONNEL MILITAIRE (CPM) 20/04, POLITIQUE ADMINISTRATIVE POUR LE SERVICE DE RESERVE DE CLASSE A, DE CLASSE B ET DE CLASSE C B. OAFC 49-5 - LIGNE DE CONDUITE SUR LA CARRIERE - PERSONNEL NON OFFICIER -PREMIERE RESERVE C. PROGRAMME DE REINSTALLATION INTEGRE DES FORCES CANADIENNES (PRIFC), ADDENDA 9, CHAPITRE 13 D. ORDRE DE LA FORCE AERIENNE (OFA) 5006-15, PROCESSUS DE SELECTION D EMPLOI DE LA RESERVE AERIENNE E. ORDRE DU COMMANDEMENT AERIEN (OCA) 5006-17, POLITIQUE SUR LES PROMOTIONS - RESERVE AERIENNE F. DOAD 5023-2, PROGRAMME DE CONDITIONNEMENT PHYSIQUE G. CANFORGEN 018/08 ADM FIN CS 001/08 232003Z JAN 08 - TRANSFERT DE CATEGORIE DE SERVICE - IMPACT SUR LE DROIT AUX PRESTATIONS EN VERTU DE LA LPRFC H. A-MD-154-000/FP-000 ANNEXE 3 APPENDICE 1 I. CANFORGEN 070/12 CPM 033/12 101602Z AVRIL 2012 J. CEMFA 16/12 CANAIRGEN 012/12 111907Z AVRIL 2012

  1. 404 Esc (PLP&E) A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN cpl/cpl SGPMS ID/OCCUPATION 00138-07-TECH SA POUR COMMENCER 20-avr-2017 JUSQU'EN 07-mars-2018. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire, Force régulière."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      POSTULANTS D'UN GRADE INFÉRIEUR/SUPÉRIEUR PEUVENT APPLIQUER PAR CONTRE, SERONT CONSIDÉRER UNIQUEMENT QUE DANS DES CIRCONSTANCES EXCEPTIONNELLES OÙ AUCUN AUTRE CANDIDAT QUALIFIÉ N'EST DISPONIBLE. SI UN POSTULANT D'UN GRADE PLUS ÉLEVÉ EST LE SEUL CANDIDAT ADÉQUAT, LE MEMBRE SERA DONC TENU DE RENONCER À SON GRADE POUR LA PÉRIODE D'EMPLOI.
    2. ID SGPM: 00138-07-TECH SA
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • Si vous avez besoin de traduction pour cette possibilité d'emploi dans la réserve, veuillez s'il vous plaît contacter le BPR d'embauche"
      • Commentaires sur les compétences:
        • Si vous avez besoin de traduction pour cette possibilité d'emploi dans la réserve, veuillez s'il vous plaît contacter le BPR d'embauche"
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Si vous avez besoin de traduction pour cette possibilité d'emploi
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: "Si vous avez besoin de traduction pour cette possibilité d'emploi dans la réserve, veuillez s'il vous plaît contacter le BPR d'embauche".
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée. Si des DHG et EP ne sont pas considérée pour cette opportunité d'emploi, cela signifie que le membre est responsable de supporter tous les coûts associés au passage la DHG et E à leur nouveau lieu de service lorsque le membre n'est pas de la région. Aucun frais de voyage, de vivres ou d'hébergement liées au déménagement ne seront remboursés.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Nixon , Patrick
    • Position: 003229 - INSTR/INSTR
    • Téléphone: 568-3422
    • Courriel: patrick.nixon@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:Dans l'aire géographique de l'unité d'affectation, les candidats auront priorité. SDPM/curriculum vitae/lettre à fournir avec la demande en REO La sélection se fera conformément à l'OCA 5006 15 / 5006-17, et les candidatures seront prises en considération selon l'ordre de priorité suivant: A. MEMBRES DE LA RESERVE AERIENNE, DE LA P RES UDE AIR ET DE LA F REG UDE AIR DONT LE GRADE EFFECTIF CORRESPOND AU GRADE EXIGE POUR LE POSTE; MEMBRES DE LA RESERVE AERIENNE ET MEMBRES DE LA P RES UDE AIR DONT LE GRADE EST JUSTE AU-DESSOUS DE CELUI QUI EST EXIGE POUR LE POSTE ET QUI SONT ADMISSIBLES A UNE PROMOTION IMMEDIATE B. LES CANDIDATS DE LA FORCE REG OU AUTRES MEMBRES DE LA P RES, Y COMPRIS LES MEMBRES DU SERVICE D'ADMINISTRATION ET D'INSTRUCTION DES ORGANISATIONS DE CADETS (SAIOC), DES RANGERS CANADIENS ET DE LA RESERVE SUPPLEMENTAIRE (RES SUPP) AU GRADE EFFECTIF DU POSTE, QUI ACCEPTENT D'ETRE MUTES A LA RESERVE AERIENNE ET DE CHANGER D'ELEMENT SI LEUR CANDIDATURE EST RETENUE; C. LES MEMBRES DE LA P RES ET DE LA F REG QUI ONT LE GRADE IMMEDIATEMENT SUPERIEUR A CELUI DU POSTE OFFERT, MAIS QUI SONT PRETS A RENONCER A LEUR GRADE, NE PEUVENT ETRE PRIS EN CONSIDERATION QUE DANS LES CAS EXCEPTIONNELS OU AUCUN AUTRE CANDIDAT QUALIFIE DE CATEGORIE A OU B N EST DISPONIBLE.