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OER: O-30489 - 16 WG/ÉTGAFC, CL B, ADM RH

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 10-avr-2017

DU: ÉTGAFC

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - ÉTGAFC - PO BOX 1000 STN MAIN, BORDEN, ON, L0M 1C0, CA

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique C. Formalités pour les Dossiers des Ressources Humaines Militaires (FDRHM); D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire F. ORDRE DE LA FORCE AÉRIENNE (OFA) 5006-15 PROCESSUS DE SÉLECTION DE L'EMPLOIEMENT RÉSERVE AÉRIENNE G. ORDRE DE LA FORCE AÉRIENNE (OFA) 5006-17 - POLITIQUE SUR LES PROMOTIONS, RÉSERVE AÉRIENNE

  1. ÉTGAFC A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN cpl/cpl SGPMS ID/OCCUPATION 00375-01-ADM RH POUR COMMENCER 01-mai-2017 JUSQU'EN 01-mai-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve, Force régulière, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cpl/cpl
      LES CANDIDATURES DES SDT PRÊTS A ÊTRE PROMUS CONFORMEMÉNT A REF G SERONT CONSIDÉRÉES. LES CANDIDATURES DES CPLC SERONT AUSSI CONSIDÉRÉES MAIS LES CPLC DEVRONT RENONCER LEUR GRADE.
    2. ID SGPM: 00375-01-ADM RH
      LA POSITION EST IDENTIFIÉE COMME HRA, IL N'Y AURAIT PAS DE CANDIDAT IDENTIFIÉ, LA FSA PEUT ÊTRE CONSIDÉRÉE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • EXPERIENCE DE L UTILISATION DE LA SUITE MS OFFICE, PEOPLESOFT ET CLAIMS-X
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: A. ETABLIR ET FINALISER DES DEMANDES D'INDEMNITES DE ST ET D'AFFECTATION TEMPORAI RE ET DES DEMANDES D'INDEMNITES GENERALES; B. REDIGER DES DOCUMENTS DE CORRESPONDANCE , PAR EXEMPLE DES NOTES DE SERVICE, MESSAGES, LETIRES; C. COORDONNER LE SUIVI DE MESSAGES O'AFFECTATION TEMPORAIRE ET METIRE A JOUR EN CONSEQUENCE LES BASES DE DONNEES ET LE PROGRAMME PEOPLESOFT; D. VERSER DES RELEVES DE CONGE , PERSONNE(S) A CONTACTER EN CAS D'URGENCE, PPP ET AUTRES DOCUMENTS DU CPM DANS PEOPLESOFT; E. ASSURER LE CONTROLE ET LE TRAITEMENT DE DIFFERENT$ DOCUMENTS, P. EX. CF 2088, CF 98, OFFRES DE RENGAGEMENT/RECLASSEMENT, PROMOTIONS, ETC.; F. TRAITER DES DEMANDES ET REGLER DES PROBLEMES ADMINISTRATIFS CONFORMEMENT AUX REGLEMENTS, POLITIQUES ET PROCEDURES EN VIGUEUR; G. ASSURER DES SERVICES DE RECEPTION AU COMPTOIR ET AU TELEPHONE; H. RECEVOIR, SUIVRE ET DISTRIBUER LES MATERIAUX ET FAIRE LES DEVOIRS DU DCD; I. MEMBRE PEUT AVOIR DE VOYAGER ; ET J. MEMBRE PEUT AVOIR POUR EFFECTUER D AUTRES FONCTIONS MILITAIRES SU.RUNE BASE TEMPORAIRE .
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: maj Sloan , Andrea
    • Position: 064471 - A1/RES COORD/A1/RES COORD
    • Téléphone: csn 270-2878, 704-424-1200X2878
    • Courriel: andrea.sloan@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. NOUS SÉLECTIONNERONS LES CANDIDATS, EN CONSIDÉRANT LES CRITÈRES CI-DESSOUS, DANS L'ORDRE INDIQUÉ : (1) LES RÉSERVISTES DE LA FA, DE LA P RÉS ET LES MILITAIRES DE LA F RÉG QUI PORTENT L'UNIFORME DISTINCTIF DE LA FA ET DONT LE GRADE ACTUEL EST CELUI DU POSTE OFFERT; LES RÉSERVISTES DE LA FA ET DE LA P RÉS QUI PORTENT L'UNIFORME DISTINCTIF DE LA FA ET QUI ONT LE GRADE IMMÉDIATEMENT INFÉRIEUR À CELUI DU POTE OFFERT, MAIS QUI SONT ADMISSIBLES À UNE PROMOTION IMMEDIATE; (2) LES MILITAIRES DE LA F RÉG DE LA P RÉS, LES MEMBRES DU SERVICE D'ADMINISTRATION ET D'INSTRUCTION DES CADETS (SAIOC), DES RANGERS CANADIENS, DE LA RÉSERVE SUPPLÉMENTAIRE (RÉS SUPP) QUI ONT LE GRADE DU POSTE OFFERT, ET QUI ACCEPTERAIENT UN TRANSFERT À LA RÉSERVE AÉRIENNE ET UN CHANGEMENT D'ARME, S'ILS ÉTAENT SÉLECTIONÉS; (3) LES MILITAIRES DE LA P RÉS OU DE LA F RÉG, QUI ONT UN GRADE IMMÉDIATEMENT SUPÉRIEUR À CELUI DU POSTE ET QUI SONT PRÊTS À Y RENONCER DÉFINITIVEMENT, NE SERONT CONSIDÉRÉS QUE DANS DES CAS EXCEPTIONNELS OU IL N'Y AURAIT AUCUN CANDIDAT DE CATÉGORIE (1) OU (2); et (4) LES CANDIDATS CIVILS, Y COMPRIS LES ANCIENS MEMBRES DES FAC. B. LES SÉLECTIONS FAITES À L'AIDE DU PROCESSUS DE GESTION DES POSTES VACANTS RES AÉERIENNE NE SONT PAS L'APPROBATION DE PROMOTIONS. CELLES-CI DOIVENT FAIRE L'OBJET DE DEMANDES ET ÊTRE APPROUVÉES PAR L'AUTORITÉ DÉSIGNÉE; C. LES DOSSIERS DOIVENT COMPORTER LES RENSEIGNEMENTS LES PLUS RÉCENTS SI CEUX DU SDPM NE LE SONT PAS, CAR ILS SERONT LES PREMIERS CRITÈRES DE SÉLECTION: (1) LE NUMÉRO DU POSTE DE L EFFECTIF ACTUEL(DANS PEOPLESOFT), L' UNITÉ D APPARTENANCE ET LE CIU; (2) LA DATE DE PROMOTION AU GRADE ACTUEL; (3) LE NIVEAU DE SÉCURITÉ ET SA DATE D OBTENTION; (4) DATES AUXQUELLES LES MILITAIRES ONT ATTEINT LES NORMES D APTITUDES PHYSIQUES MINIMALES (NAPM) OU LA DATE DU TEST A VENIR; (5) LES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES ET, SI POSSIBLE, LES DATES DES EXAMENS; et (6) LA DATE DE LA DERNIÈRE VISITE MÉDICALE, LA CATÉGORIE MÉDICALE AINSI QUE TOUTES LES RESTRICTIONS D EMPLOI. D. UNE LETTRE DE MOTIVATION COMPRENANT LES QUALIFICATIONS ET L EXPÉRIENCE REQUISES CI-DESSUS; E. TOUT AUTRE RENSEIGNEMENT PERTINENT DONT DEVRAIT TENIR COMPTE L EMPLOYEUR (RESTRICTIONS PERSONNELLES POUVANT INFLUER SUR LE RENDEMENT, ETC.); F. LES NUMÉROS DE TEL PERSONNELS, AU TRAVAIL, ET L ADRESSE DE COURRIEL; et G. COORDONNÉES DES RÉFÉRENCES PERSONNELLES.