Recherche avancée Regarder tous les emplois 1341 emplois listés
Pour de plus amples renseignements sur le recrutement des Forces canadiennes, visitez le www.forces.ca

OER: O-29428 - RECRUTEUR DE L'ELE RA OTTAWA

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 27-mars-2017

DU: CEMFA

OBJET: Classe B permanent RES SVC OPPORTUNITY - CEMFA - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA (Endroit réel de l'emploi: 101 Colonel By Drive, Ottawa, ON, K2J 1Y8)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique C. A-PM-245-001/F-001 D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire F. OFA 5006-15 Gestion des postes vacants - Réserve aérienne G. OFA 5006-17 Politique sur les promotions - Réserve aérienne

  1. CEMFA A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B permanent POUR UN adj/adj SGPMS ID/OCCUPATION 90000-TCE POUR COMMENCER 09-févr-2017 JUSQU'EN 07-févr-2020. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: adj/adj
      LES SGT ADMISSIBLES À UNE PROMOTION IMMÉDIATE ET LES ADJUM PRÊTS À RENONCER À LEUR GRADE POUR CELUI DE ADJ SERONT CONSIDÉRÉS
    2. ID SGPM: 90000-TCE
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES: S/O
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'option 2 (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • Souhaitable: (1) Connaissance des politiques et procédures administratives de la Réserve aérienne, particulièrement celles qui ont trait à la gestion du recrutement, de l'enrôlement, des tableaux d'effectif et des postes vacants. (2) Connaissance de la suite logicielle de Microsoft, plus particulièrement de MS Word et de MS Access. (3) Connaissance des systèmes de traitement des autorisations de sécurité(STAS) à titre de surveillant de la sécurité de l'unité (SSU). (4) Connaissance du module des Offres d'emploi dans la réserve (OER) du logiciel de gestion SSAM.
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Il incombe au Recruteur de l'Ele de RA Ottawa de traiter les demandes de candidats qui souhaitent être mutés ou s'enrôler dans l'Escadrille de la Réserve aérienne Ottawa afin d'appuyer les activités opérationnelles, administratives et techniques menées par les clients de la Force aérienne dans la région de la capitale nationale, surtout ceux de l'état major de la Force aérienne (EMFA) ainsi que ceux à l'extérieur de la région de la capitale, surtout ceux du Centre de guerre aérospatiale des Forces Canadiennes (CGAFC). Le Recruteur de l'Ele de RA Ottawa aide le commandant de l'Escadrille RA à régler les questions liées à la gestion du recrutement, de l'effectif et des postes vacants. Les demandeurs peuvent obtenir de plus amples renseignements sur ce poste en se procurant les énoncés de responsabilités (ÉDR) auprès du BPR indiqué au para 7 et/ou en contactant le Cmdt Ele RA, Maj Steve Dallaire, 613-995-7047.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? OUI
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Uhlik , Sara
    • Position: 080138 - AR FLT OTT CHIEF CLERK/AR FLT OTT CHIEF CLERK
    • Téléphone: 945-7660
    • Courriel: sara.uhlik@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Ce classe B permanent est d'une durée de trois ans et peut être prolongée de trois ans; B. Si le comité de sélection identifie plus d'un candidat qualifié pour ce poste, la préférence sera accordée au candidat résidant dans la zone géographique locale de la RCN; C. Les demandeurs doivent fournir : (1) Un curriculum vitae personnel qui inclut l'adresse résidentielle complète et le (les) numéros de téléphone de contact; (2) Une lettre de présentation décrivant les qualifications et l'expérience qui rendent le candidat approprié pour ce poste; et (3) Information de contact pour minimum deux références. D. La date du début de contrat est négociable; E. Langue; Anglais essentiel, bilingue un atout; F. La sélection se fera conformément à la réf F et tel mentionné à la réf F, la sélection des candidats se fait selon l?ordre de préséance qui suit : 1. Les membres de la Réserve aérienne, de la P rés UDE Air et de la Force régulière UDE Air au grade effectif du poste; les membres de la Réserve aérienne et de la P rés UDE Air qui détiennent un grade inférieur au grade du poste et qui sont admissibles à une promotion immédiate; 2. Les membres de la Force rég, les autres membres de la P rés, les membres du Service d?administration et d?instruction des organisations de cadets (SAIOC), des Rangers canadiens et de la Réserve supplémentaire (Rés supp) au grade effectif du poste, qui acceptent d?être mutés à la Réserve aérienne et de changer d?élément si leur candidature est retenue; 3. Les membres de la P rés ou de la Force rég surclassés d?un grade hiérarchique, mais qui sont prêts à renoncer en permanence à leur grade, ne peuvent être pris en considération que dans les cas exceptionnels où aucun candidat qualifié de catégorie a ou b n?est disponible; 4. Les candidats civils, y compris les anciens membres des FAC. G. Les sélections faites à l'aide du processus de sélection de la Réserve aérienne ne sont pas des approbations de promotions. Celles-ci doivent faire l'objet d'une demande distincte et être approuvées par l'autorité désignée; et H. Nonobstant la recommendation au para. 6, les nominations non soumises via OER seront considérées par le Commandant d'escadrille de Réserve aérienne d'Ottawa.