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OER: O-28284 - Officer de PP de l'ARC (D Gest Pers Air 4-3)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 03-avr-2017

DU: CEMFA

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - CEMFA - 101 COLONEL BY DR, OTTAWA, ON, K1A 0K2, CA (Endroit réel de l'emploi: 110 O'Connor, Ottawa)

REFS:
A. INSTR 20/04 du Chef - Personnel Miliaire (CPM), Politique admin pour le svc de Rés de CL A, B ou C B. OAFC 49-10 ou OAFC 49-11, Condition de service militaires du rang ou Officiers C. Programme de Réinstallation Intégré des Forces Canadiennes (PRIFC) D. Ordres de la Force Aérienne (OFA) 5006-15, Processus de sélection de la Réserve aérienne E. Ordres de la Force Aérienne (OFA) 5006-17, Politique sur les promotions - Réserve aérienne F. CANFORGEN 218/12 CMP 101/12 011212Z NOV 12, (POSFC) G. DOAD 5023-2 Programme de conditionnement physique H. CANFORGEN 018/08 ADM FIN CS 001/08 232003Z JAN 08, Transfert de catégorie de service - Impact sur le droit aux prestations en vertu de la LPRFC I. A-MD-154-000/FP-000, APPENDICE 1 et 2, ANNEXE E, Normes médicales applicables aux FAC J. CANFORGEN 070/12 CMP 033/12 101602Z AVR 12, Changement à l'admin de l'emploi des pensionnés K. C AIR FORCE 16/12 CANAIRGEN 012/12 111907Z AVR 12

  1. CEMFA A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN maj/maj SGPMS ID/OCCUPATION 90024-OSG POUR COMMENCER 31-oct-2016 JUSQU'EN 02-juil-2017. Seuls les employés de cette composante/sous-composante peut postuler pour ce poste: Force régulière, Force de la première réserve, Force de la réserve supplémentaire."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: maj/maj
      CE POSTE EST ÉTABLI AU GRADE DE MAJ. LES DEMANDEURS DE LA RÉSERVE AÉRIENNE ET DE LA PREMIÈRE RÉSERVE UDA AIR ADMISSIBLES À UNE PROMOTION AU GRADE DE MAJ SERONT CONSIDÉRÉS. LES LCOL DE LA P RES OU DE LA FORCE REG QUI SONT DISPOSÉS À ACCEPTER UNE DIMINUTION TEMPORAIRE DE GRADE SERONT CONSIDÉRÉS SEULEMENT SI AUCUN MAJ OU DEMANDEURS DE LA RÉSERVE AÉRIENNE ET DE LA PREMIÈRE RÉSERVE UDA AIR ADMISSIBLE À UNE PROMOTION AU GRADE DE MAJ NE SONT DISPONIBLE.
    2. ID SGPM: 90024-OSG
    3. LANGUE: Anglais essentiel
    4. COTE DE SECUR: Secret
    5. SANTE: NORMES MÉDICALES ET DENT RENCONTRÉES
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT AVOIR RÉUSSI LE TEST D'APTITUDE PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur les compétences:
        • Les demandeurs devraient avoir et devraient démontrer des connaissances accrues des systèmes de perfectionnement professionnel de l'ARC: au cours de toutes les périodes de développement (PD), Officier et Membre du rang.
    8. Les exigences du poste pour les pensionnés de la force régulière permettent conformément à l’instruction de CPM 20/04: Oui - l'une des deux options (http://cmp-cpm.mil.ca/fr/politiques/instr-pers-mil.page (# 20/04))
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • (1) Expérience antérieure des opérations de l'ARC et / ou des établissements d'instruction (un atout). (2) AETX (Cours de gestion de la formation).
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: Le D Gest Pers Air 4-3 donne des conseils au D Gest Pers Air sur les programmes de Perfectionnement Professionnel (PP) des FAC et de l'ARC basés sur les descriptions des exigences militaires fondamentales - officier (DEMFO) et des exigences du service air (ESA). D Gest Pers Air 4-3 est responsable pour la surveillance stratégique, maintien, mise à jour et validation des ESA pour les officiers et des normes de qualification (NQ) à l'appui de la mission et de la vision de l'ARC et fournit la contribution de l'ARC en ce qui concerne les programmes de PP. Le D Gest Pers Air 4-3 fournit des directives et de la supervision au D Gest Pers Air 4-3-2 (PP militaire du rang (MR) de l'Arc). Les demandeurs peuvent obtenir de plus amples renseignements sur ce poste en se procurant les énoncés de responsabilités (ÉDR) auprès du BPR indiqué au para 7 et/ou en contactant Lcol Gundling, D Gest Pers Air 4, 613-971-7756.
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire doit habiter un logement non subventionné.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: Si un déménagement des PAM & EP n'est pas considéré pour cette opportunité d'emploi, ceci implique que le militaire sera responsable d'assumer tous les coûts associés au déménagement des PAM & EP à leur nouveau lieu de travail lorsque ce dernier n'est pas de la région locale. Aucune dépense de déplacement, repas ou d'hébergement reliée au déménagement sera remboursée.
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: DND.SuppRes-ResSupp.MDN@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Nom: adj Uhlik , Sara
    • Position: 080138 - AR FLT OTT CHIEF CLERK/AR FLT OTT CHIEF CLERK
    • Téléphone: 613-945-7660
    • Courriel: sara.uhlik@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:A. Ce travail est un emploi en classe B temporaire de remplacement de congé de maternité du 31 octobre 2016 au 2 juillet 2017. B. Si le comité de sélection identifie plus d'un candidat qualifié pour ce poste, la préférence sera accordée au candidat résidant dans la zone géographique locale de la RCN. C. Les candidats doivent fournir : (1) Un curriculum vitae personnel qui inclut l'adresse résidentielle complète et le (les) numéros de téléphone de contact. (2) Une lettre de présentation décrivant les qualifications et l'expérience qui rendent le candidat approprié pour ce poste. (3) Information de contact pour minimum deux références. D. La date du début de contrat est négociable. E. Langue; Anglais essentiel, bilinguisme un atout. F. La sélection se fera conformément à la réf D. G. Nonobstant la recommandation au para 6, les nominations non soumises via OER peuvent être considérées par le Commandant d'escadrille de Réserve aérienne d'Ottawa.